体检一般应 在县级以上综合性医院进行

 身体护理     |      2019-03-13 21:38

  来源:青岛市妇女儿童医院 发布时间:2019-03-09 13:30:15点击量:

  根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》(鲁办发[2018]18号)和《2019年青岛市卫生和计划生育委员会直属公立医院2019年校园招聘简章》等文件规定,现将考核考察体检方案制定如下:

  根据2019年校园招聘现场报名及取得回青考核资格的人数,结合医院工作岗位实际情况进行了初步筛选,按照1:3的比例确定进入考核范围,达不到规定比例的按照实有人数进入考核范围,具体考核人员名单详见附件。

  考核工作具体由青岛市妇女儿童医院按照备案的考核方案组织实施,青岛市人力资源和社会保障局和青岛市卫生和计划生育委员会负责监督指导。考核采取答辩和专业技能测试结合的形式,主要测评考生的专业知识储备、语言表达、逻辑思维、综合分析能力和实际专业技能,答辩和专业技能测试分别占考核成绩的60%和40%。答辩和专业技能测试均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入,考核成绩当天在青岛市妇女儿童医院网站( 公布。

  考生应携带身份证、考核通知书、毕业生就业推荐表和三方就业协议书等相关材料原件和A4纸复印件于规定时间报到,在规定考核开始时间之前未到者视为自动放弃。

  考核完成后,根据考核成绩由高分到低分,按照1:1.5的比例确定考察体检人选,进入考察体检范围人员的考核成绩不得低于60分。请于规定时间(2019年3月15日)将学校或学院出具的本人在校综合表现情况证明材料(要求学校或学院盖章,密封)等考察材料送至招聘单位,逾期未提交的视为自动放弃。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检费用由个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。